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资质申报人员社保怎样缴纳才有效？
来源: | 作者:pmof22837 | 发布时间: 2020-07-07 | 789 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ ▶ | 分享到:
资质申报人员社保怎样缴纳才有效？ 


接触过建筑资质办理的人员都清楚，人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标就领不到资质证书。有些时候，建筑企业明明足月交了社保，还是被认定为社保无效，这是怎么回事呢？那么，社保到底该怎么交？如何规避无效社保？跟小编一起来看下吧：


一、怎样算有效社保？


1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；


2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；


3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。


社保证明材料内容中应包括：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等；同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。


二、怎样算合法社保？


随着“全面排查”的到来，建筑企业还要注意“合法社保”，以免被认定为无效。根据住建部的最新补充，建造师的社保是否合法受以下规则影响：


1、总公司与分公司同属一个法人，合法。


2、母公司与子公司是两个独立法人单位，无论何种原因，均不合法。


3、内退人员不合法。内退人员可以兼职，但注册人员不允许兼职执业。


4、劳务派遣公司交纳社保不合法，注册人员不属于劳务派遣范畴。


5、事业单位与下属一层级单位的，确因改制产生的历史原因，可不认定为挂证，但需证明在改制前就已注册。改制后再注册的属于挂证。下属二级及以下单位的，无论何种情况均属于挂证。


6、退伍军人无社保的，经与退伍军人事务部确认，可不认定为挂证。


7、大专院校教职员工、科研人员，属于挂证。按国家有关规定，大专院校教职员工、科研人员可到企业兼职、可任职，但不允许兼职注册执业。